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当人们在路上时，您必须学会变得坚强。一路上，总是有一些喜悦，悲伤，悲伤和喜悦需要品尝。当您想哭泣时，咬牙切齿，永远不要让泪水流出；然后拉直胸部，露出灿烂的笑容。
在这种情况下，您是否总是遇到以一种或另一种方式混淆您的问题？很明显，您的最初意图很好，但有时结果是适得其反的。这不是因为您的智商和eq不够高，而是因为您不了解工作场所中隐藏的心理知识！
蘑菇效应意味着蘑菇在黑暗的角落生长，没有阳光或肥料，只能自行生存。他们只有在足够高的高高时才开始引起人们的注意，但是到这个时候，他们已经能够接受阳光。人们称这种现象为“蘑菇效应”。
蘑菇管理是大多数组织用于治疗初学者和初学者的管理方法。从传统的角度来看，“蘑菇体验”是一件好事。这是一种在才能出现之前的训练，促进了人类意志和耐力的培养。每个刚进入工作场所的新来者都有一点蘑菇。他必须忍受孤独并磨练自己，直到他终于从茧中脱颖而出并变成蝴蝶。
马蝇效应
马蝇效应意味着，如果没有马fly咬，马会缓慢飞，停下来并满足于休闲。如果有马咬一口，那匹马就不会敢于放松并很快跑步。
就像我们公司的员工一样。如果我们不激励他们，他们就会失去工作的热情并变得懈怠。如果我们为员工设定目标并激励他们，他们会努力工作并不断改善。
断开窗口效果
心理学研究中有一种现象，称为“破裂的窗户效应”。换句话说，如果房屋中的窗户被打破了，没有人可以修复它，那么另一个窗户将很快被莫名其妙地破裂。如果墙壁上有一些裂缝并且涂鸦尚未清理，墙壁将很快被凌乱而丑陋的东西覆盖。在一个非常干净的地方，人们会很尴尬地扔垃圾，但是一旦地面上有垃圾，人们就会毫不犹豫地将其扔掉。把它扔掉而没有羞耻。
这确实是一个奇怪的现象。心理学家研究了这个“关键点”。使人们感到如此肮脏的地面有多脏？这是否肮脏都没关系。让人们认为这个地方如此肮脏需要什么级别？他会放弃自己，让它腐烂到尽头。任何坏事都不会从一开始就停止并形成趋势而改变。就像河岸。如果没有及时修复小缝隙，则大坝将崩溃，从而导致数百万倍的损失。
南风效应
南风效应也称为南风法和温暖法。它来自法国作家La 撰写的寓言，该寓言告诉我们：温暖胜于冷。
将纳芬原则应用于管理实践时，经理必须尊重和照顾下属，始终将下属放在首位，拥有更多的“人性”，并更加关注解决日常生活中的实际困难，以便下属可以真正感受到管理人员给予的好处。温暖。这样，下属将为公司更加努力，更积极地工作，并为公司的利益而维护。
畜群效应
畜群效应，也称为畜群的行为和牛群的心态。水平将棍子放在一群绵羊的前面。如果第一只绵羊跳过，第二绵羊和第三只绵羊将跳过。显然，无论领先的绵羊走到哪里，另一只绵羊都会跟随。目前，如果棍子被拆除，即使棍子阻挡了路已经消失，背后的绵羊仍然会像前面的绵羊一样跳跃！这称为“牛群效应”。
对于工作场所中的人们，通常会有“畜群效应”。当您通过赚钱时，每个人都想这样做。如果您通过进行管理咨询来赚钱，每个人都会涌向您；如果您在外国公司工作，并成为经常说英语单词的白领工人，那么它看起来非常好，所以每个人都想学习。英语;成为公务员现在非常稳定，您的收入很好。大学毕业生正在接受公务考试...
畜群效应告诉我们，我们不能完全相信别人的信息也不完全不信任。我们必须在一切方面都有自己的判断。令人惊讶的胜利可能导致胜利，但追随者也具有后来者的优势，并且没有以通常的方式有固定的规则。
尝试很好地管理生活中美丽的事物，并利用这些美丽的事物告诉自己不要低头。无论生活多么艰难，世界上的事情都是不可预测的。
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